Il n'ya pas meilleur ambassadeur qu'un candidat satisfait. Découvrez les témoignages de nos candidats, partagez leurs expériences ... Demain ça pourrait être votre tour !
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  J'ai été contacté par RMO en Décembre 2012, après avoir postulé au poste de 'Civil Engineering' sur le site de RMO. Il faut dire que je me suis inscrite sur leur site Internet dès ma sortie de l'Institut Polytechnique Félix Houphouët Boigny, en 2005.Après avoir pris contact avec moi, j'ai passé un entretien à RMO, puis avec l'Entreprise qui recrutait. Pas un instant, RMO m'a laissé seul tout au long de ce processus. Les Agents de RMO, très professionnels et très ouverts, n'ont eu cesse de m'appeler à chaque étape pour s'enquérir de la situation et savoir si j'étais satisfaite des conditions d'embauche.Aujourd'hui, je travaille dans cette boite et je dois dire que je ne suis pas le moindre du monde déçu.J'espère qu'il s'agira d'une longue collaboration avec RMO, car leur professionnalisme m'encourage à toujours persévérer dans mon évolution personnel.  

Annick M. G.

Civil Engineer à IHS

  J'ai connu RMO en 1999 et je me suis intéressé à ce cabinet de recrutement après l'obtention du BTS en 2002. En toute sincérité, je pensais au départ, que les recrutements se faisaient par complaisance. Contre toute attente en 2003-2004 (alors que j'étais en année d'ingénieur) j'ai été recruté par RMO en tant que Journalier à UNILEVER alors que je n'avais aucun contact dans ce cabinet. Je m'y étais rendu sur conseil d'un ami. Depuis lors, j'ai eu confiance en ce cabinet et après ma formation d'Ingenieur j'ai décidé de ne plus parcourir les entreprises pour déposer les lettres de demandes et j'ai confié à 100% la suite de ma recherche professionnelle à RMO en m'enregistrant correctement sur le site web et en suivant toutes les instructions données.J'ai été appelé un matin par RMO pour un recrutement au poste de Responsable transit. Après avoir passé toutes les étapes du processus: entretien téléphonique, Tests psychotechniques, Test d'anglais,... j'ai été embauché pour le poste.Aujourd'hui ma carrière professionnelle à bien commencé grâce à RMO. Et il me semble que j'ai une grande considération dans l'entrepriseJe puis affirmer aujourd'hui que le recrutement à RMO ne se fait pas par complaisance.En tant que candidat, il vous faut mettre en avant vos compétences et atouts, car RMO est un véritable chasseur de tête pour les Entreprises et une personne recrutée par l'entremise de RMO est un trésor pour l'entreprise. Raison pour laquelle, les recrutements se font dans la rigueur  

François Nguessan K.

Responsable Transit à Renault SOCIDA

  J'ai été sur le site de RMO la toute première fois en 2010 et je me suis inscrite conformément aux indications sur ledit site.J'ai par la suite postulé à une offre d'emploi pour le poste d'Assistante administrative pour une entreprise industrielle. Je me suis rendue au siège et j'ai effectué les différents tests le même jour. Ensuite, l'entretien de groupe et l'attente des résultats. Certainement à cause de la crise, je n'ai pas eu de réponse de la part de RMO jusqu'en novembre 2012, date à laquelle je reçois un coup de fil pour un entretien téléphonique concernant un autre recrutement : celui d'une Assistante dans le domaine des télécoms (domaine dans lequel j'évolue depuis 2008). S'en est suivi l'entretien, test et entretien en entreprise.Je souhaiterais souligner le professionnalisme de la psychologue. C'est une bonne innovation dans le processus de recrutement des candidats.Malheureusement le recrutement pour ce poste d'Assistante n'a pas aboutit. Par la suite RMO m'a encore appelé pour un autre poste d'Assistante de direction bilingue. Apres avoir passé toutes les étapes du processus : Test, entretien au sein de RMO puis entretien en entreprise... J'ai reçu une réponse positive du recruteur 2 semaines après l'entrevue.J'ai alors pris fonction dans ladite entreprise après signature de mon contrat pour un essai de 3 mois puis CDI.Voila succinctement résumé mon expérience RMO soldée par l'obtention d'un emploi après 3 processus de recrutement auxquels j’ai eu à participer. Impressions sur le déroulement des étapes du processus de recrutement : comme signalé plus haut, l'innovation par la mise en place d'un entretien avec la psychologue dans les étapes de recrutement Satisfaction : le professionnalisme des employés. Le management de la qualité à travers les réponses retour (quelque soit l'issue de l'entretien) aux différents candidats, note de félicitation, appel à témoigner....Recommandations aux autres candidats en quête d'emploi : restez confiant, persévérez et ne rien négliger. Surtout suivre les recommandations du recruteur RMO.  

Reine Erika G.

Assistante de Direction à SOCOTEC

  Mon expérience avec RMO c’est fait une seule fois et cela m’a permisd’être là où je suis présentement.La qualité et la fiabilité desrecrutements via ce cabinet sont de sorte que seuls les meilleurs sontretenus pour n’importe quel recrutement. Il faut donc faire preuve depatience et de courage avec ce cabinet qui de par sa notoriété attiretoutes les entreprises pour leur recrutement. J’invite donc mes amisen quête d’emploi à s’inscrire sur leur site et de souvent postulerpour toutes les offres via ce cabinet, sans omettre qu’ils doiventaussi actualiser leur profil sur le site de RMO à chaque fois qu’ilsont une petite expérience de n’importe quel genre. Pour finir je tiensà remercier le personnel de ce cabinet et à leur réitérer mesencouragements pour la suite de leur travail à savoir trouver desemplois pour les jeunes diplômés. Merci et bonne chance à toutes et àtous.Cordialement  

Gildas B.

CHIMISTE à CIMAF(Ciments d’Afrique) Côte d’Ivoire