LE POSTE

Sous la supervision du Directeur Général, vous aurez pour mission principale d’élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs du personnel (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des Ressources Humaines aux finalités économiques de l'entreprise.
A ce titre, vous aurez à:
- assurer toutes les tâches administratives liées à la gestion du personnel,
- veiller à l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail,
- conseiller et assister la Direction dans cette gestion,
- réaliser les tableaux de bord et les statistiques sociales réglementaires,
- veiller à la tenue des dossiers individuels de chaque salarié,
- gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

PROFIL CANDIDAT

Titulaire d'un BAC+4/5 en Droit, Ressources Humaines ou tout autres diplômes équivalent, vous justifiez de 7 ans minimum d'expérience professionnelle à une fonction similaire.
Vous devez être disponible et avoir un sens de la communication, du charisme, une bonne écoute, une excellente connaissance du droit, un sens de l’organisation et de la rigueur.

Critère Client

Autres Informations

Filiale RMO :	RMO Côte d'Ivoire
Secteur d'Activités :	Sécurité Surveillance et Gardiennage.
Fonction :	Responsable Administration du Personnel
Type de Contrat :	CDI
Rémunération :	Salaire fixe
Postes Disponibles :	1